运动，拉平了人的身份差异

刚刚好

       中国人从小就被分为三六九等，从幼儿园开始就分二道杠三道杠，中小学生优秀少先队员、三好学生，大学生优秀学生干部、优秀毕业生等，官场上正部副部、正厅副厅、正处副处、正科副科……，学校里教授副教授讲师助教，社会上各行各业，等级观点根深蒂固，最后到火葬场、追悼会也是等级森严。而只有在运动场，凭借自己的动商水平（运动的潜能和天赋）可以与领导、与老板同场竞技，一比高低。当然陪打陪练另当别论啊！

       古人言：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”体育最终还是要大家一起活动，因为此事最有可能官民同忧同乐，共建共享。社会进步，体育活跃，其乐融融。赛场角逐将人们的身份差异扯平，是干部近民亲民的好方式，前提是干部不仅号召，也要身体力行，于己于民大有裨益。

       在企业中，如果领导喜欢运动，可以经常与员工互动，无谓什么故意输球让球，技艺切磋、人格坦荡。一个好的企业，其企业文化中是少不了体育元素的。浙江巨化集团在今年的入职员工培训课中，第一件事就是告诉“新人”要重视加强体育锻炼，关注自身健康。企业内经常举办体育活动，领导员工齐参与，既增强了企业凝聚力，也拉近了上级与下属的距离，更多地彼此了解也就有了更多的工作谅解。

        比起很多国家内阁并无专司体育事务的机构设置，中国的各级政府都有发展和管理体育的职能和人员，可谓重视体育。但官员们是否都爱体育、会运动，未必。当干部喜欢运动与政府重视体育同心同步的时候，百姓的健康、幸福，经济社会的全面小康必是又近了一步。